公正な判断の効果的な紛争解決
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受け入れ / を出願段:仲裁申請、対応、反訴
仲裁申請
仲裁の開始
返信
反訴
組成の仲裁裁判所に
受け取りに をリケーション(または終了の期限を受ける対応)の会長の裁判所が必要になり決定者を仲裁裁判所.
仲裁人の人数
の紛争は、とてつもない名声を決定する仲裁裁判所から構成される三人の仲裁人. 当事者の権利を持ってい客観的に評価するための仲裁人の人数.
仲裁人の選任
の仲裁規則を定めた場合には、当事者を指名と同一の仲裁人は、仲裁人を選任している唯一の仲裁人確認の長としております。 場合は 、 者が指名や選択について合意する、唯一の仲裁人に、会長は管理責任者を任命し、唯一の仲裁人の さらに、当事者が合意ック-仲裁裁判所は、各当事者は、推薦一の仲裁人に、その申請又は応答の確認のための長としております。 場合には当事者が指名し、理事長は、管理責任者を任命し、仲裁人の ない限り、当事者に対する代替予約制の手続は、仲裁人の選択した者を選任し会長は、受領日からの予約からのお知らせは、事務局との共同推薦第三の仲裁人としての仲裁制限時間内に定める仲裁規則の各センターです。 れば二人の仲裁合意の選択の過去の仲裁人を推薦 内に を期限に、会長は管理責任者を任命し、裁から仲裁人の
仲裁人の開示
の仲裁人は、仲裁人s宣言の日に受け入れの予約制と開示に関係者、他の会員の仲裁裁判所の裁判所が任意のような状況のための正当な疑いて公平性及び独立性を高めた。 場合には、仲裁手続において、新しい企業が状況の変化に対応するための正当な疑いて公平性及び独立性は、仲裁人は、開示等の関係者、他の会員の仲裁裁判所の裁判所は後遅滞なく状況が生じない限り、すべての者は既にについて予め知らされていたような状況を踏まえたものだ。
仲裁人Recusal
仲裁人が必要となrecuse自身がある場合のような状況のような正当な疑人に公正性又は独立性を高めた。 当事者が求めるrecusalの仲裁人を任基づき決定される理由った後、仲裁人s。 場合には仲裁人が法が実施できない人の職務の執行の法律または事実上の理由で、当事者のrecusalの仲裁人の規定に基づきのこの裁判所”s仲裁規則.
仲裁手続において
一般規則
コンサルティング後は、関係者との仲裁裁判所が指定する仲裁早めに日程に基づき、実際の状況です。 仲裁裁判所に延長や短縮を行うことが当期かに を定める仲裁規則の裁判所に または公表し、同意をいただきました者が、その後のコンサルティングを担当。
試験方法
反せずに を仲裁規則に ,仲裁裁判所に仲裁を行う場合があることが適当と判断すが、扱わなければならな当事者が平等に提供者は、合理的な機会を提示し、その場合には適切な段階での仲裁手続に 権の行使に際し、弊社の判断により、仲裁裁判所に行われる仲裁裁判は公正-公平に行い、解決の紛争当事者間で迅速かつ経済的です。
試
だし、仲裁裁判所は、当事者に通知しの時間と場所を聞い。 まさに裁判所に提供いたしませんの十分な理由は、仲裁裁判所は、電力の継続が仲裁手続において、発行又は受賞の者で、既存の諸表のとする。
試験結
仲裁裁判所において当事者のいず更なる資料の提出の場合は、その他の証言を聞く場合、またはその他の意見を語る。 でない場合には、仲裁裁判所が宣言することを聞い。
決定
は、仲裁判所る可能性があり別賞の異なる問題です。&彼は、すべての仲裁判断宛てに書面で行うことが必要となり、最終決定であり、かつ拘束力を有します。 当事者が遵守することすべての仲裁判断ください。







